GAMBARAN BUDAYA ORGANISASI SMPN 4 SUMEDANG.

Rizki Ananda Tiarga, Anissa Lestari Kadiyono, Rezki Ashriyana Sulistiobudi

Abstract


Sekolah adalah tempat untuk belajar, tempat untuk mengembangka karakter, tempat untuk belajar memahami orang lain, tempat untuk merasakan perbedaan, tempat untuk saling menolong dan menguatkan. Terdapat arah, fungsi dan tugas yang perlu ditempuh oleh sekolah sebagai organisasi. Upaya untuk meningkatkan efektivitas organisasi sekolah dapat dilakukan dengan mengaktivasi budaya organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menafsirkan profil budaya organisasi menggunakan instrumen assesment organisasi (OCAI) sebagai kunci sukses dalam meningkatkan efektivitas dan kinerja organisasi SMPN 4 Sumedang. Responden adalah Guru di SMPN 4 Sumedang. Penelitian ini menggunakan konsep competing values framework (Cameron dan Quinn, 2006) dengan kuesioner OCAI yang kemudian diolah dan dianalisis. Hasil penelitian menemukan bahwa tipe budaya organisasi saat ini didominasi oleh tipe clan, sementara tipe budaya yang diinginkan didominasi bertahan oleh tipe clan.

Keywords


budaya organisasi, OCAI

Full Text:

PDF

References


Azwar, S. (2014). Penyusunan Skala Psikologi. (Edisi II). Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Cameron, K.S & Quinn, R.E. (2006). Diagnosing And Changing Organizational Culture: Based On Competing Values Framework. San Fransisco: Addison-Wesley.

Sweeney, Paul D. & Dean B. McFarlin. (2002). Organizational Behavior:

Solutionsfor Management. McGraw-Hill, Internationaledition.

Sagala, Syaiful. (2008). Budaya dan Reinventing Organisasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.

Shanghnessy, Zechmeister. (2012). Metode Penelitian Dalam Psikologi Edisi 9. Jakarta. Penerbit Salemba Humanika.

Sugiyono (2014). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Wicahyanti, Arinda Yulia. (2014). “Analisis Pemetaan Budaya Organisasi BPN Kota

Bandung Menggunakan Organizational Culture Assessment Instrument”. Jurnal

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Telkom.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.