STUDI DESKRIPTIF TINGKAT KECEMASAN PADA KARYAWAN LOGISTIK MENGENAI ISU PHK DI PT X DALAM MASA NEW NORMAL COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.51353/inquiry.v14i01.747Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kecemasan yang dialami karyawan logistik di PT.X yang sedang mengalami isu PHK di PT X dalam masa New Normal covid-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling. menggunakan teknik convenience sampling. Sampel terdiri dari 80 responden dengan jumlah responden laki-laki sebanyak 53 orang dan responden perempuan sebanyak 27 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah instrumen pengukuran Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) yang dibuat oleh Lovibond dan Lovibond pada tahun 1995 yang diadaptasi ke dalam bahasa Indonesia oleh Indira pada tahun 2016. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa karyawan mengalami kecemasan akibat isu PHK dengan kategori sedang, hal ini menjelaskan bahwa karyawan mengalami perhatian yang menurun, serta dalam menyelesaikan masalah menurun dan mudah tersinggung.References
Amiruddin, M. P. (2016). Metode Penelitian Sosial. Yogyakarta: Penerbit Prama Ilmu.
Ariasti, D., & Handayani, A. T. (2019). Hubungan Tingkat Kecemasan dengan Motivasi Kerja Perawat di RSUD dr. Soeratno Gemolong. KOSALA: Jurnal Ilmu Kesehatan, 7(1), 19-28.
Atmoko, I. D., Sumastuti, E., & Violinda, Q. (2020). Analisis Penyebab Kecemasan di PHK pada Buruh Pabrik saat Pandemic Covid-19. Prosiding Konstelasi Ilmiah Mahasiswa Unissula (KIMU) Klaster Ekonomi.
Azwar, S. (2017). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bahrami, F., & Yousefi, N. (2011). Females are more anxious than males: a metacognitive perspective. Iranian journal of psychiatry and behavioral sciences, 5(2), 83.
CNN. (2020, 16 Nov). Bisnis Logistik dan Jasa Kurir Melejit di Tengah Corona.
https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20201116100845-92-570185/bisnis-logistik-dan-jasa-kurir-melejit-di-tengah-corona, diakses pada maret 2022.
Dwiyanti, (2002). Strategi Adaptasi Keluarga Buruh Terputus Hubungan kerja (ter; PHK) Dalam mempertahankan hidup. Tesis Program Studi Ilmu Kesejahteraan Sosial Program Pasca Sarjana UI.
Ghufron, M. Nur & Rini Risnawati. (2017). Teori-teori psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media
H. Noorbambang, Soeardjo. (1992). Penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja dan hubungan industry Pancasila. Malang: IKIP Malang
Indira, I.G.A.A.E. (2016). Stress questionnaire: Stress investigation from dermatologist perspective. National Symposium & Workshop: Psychoneuroimmunology in Dermatology,11,135–152.
Kaplan, R. dan Sacuzzon, D. (2005). Pychological Testing: Principles, Application, and Issues (Sixt Edition). California: Thomson Wadsworth.
Kessler, R. C., Aguilar-Gaxiola, S., Alonso, J., Chatterji, S., Lee, S., Ormel, J., Wang, P. S. (2009). The global burden of mental disorders: an update fromthe WHOWorldMental
Health (WMH) surveys. Epidemiology and Psychiatric Sciences, 18(1), 23–33.
Kinanthi, M. R., Listiyandini, R. A., Amaliah, U. S., Ramadhanty, R., & Farhan, M. (2020). Adaptasi Alat Ukur DASS-21 Versi Indonesia pada Populasi Mahasiswa. Conference: Seminar Nasional Psikologi dan Call for Paper UMB Yogyakarta 2020. Yogyakarta: Universitas Mercu Buana.
Kube, B. A. (2017). Hubungan Antara Kecenderungan Kecemasan Akan Isu Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Dengan Motivasi Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi,5(1), 94-103.
Lameky, V. Y., & Pugesehan, D. J. (2021). Gambaran tingkat depresi, kecemasan dan stres pada mahasiswa keperawatan Universitas Kristen Indonesia Maluku di masa pandemi COVID-19. Jurnal Penelitian Kesehatan, 12, 76-80.
Lovibond, S.H. & Lovibond, P.F. (1995). Manual for Depression Anxiety & Stress Scales. (2 Ed.) Sydney: Psychology Foundation.
McLean, C. P., Asnaani, A., Litz, B. T., & Hofmann, S. G. (2011). Gender differences in anxiety disorders: prevalence, course of illness, comorbidity, and burden of illness. Journal of psychiatric research, 45(8), 1027-1035.
Nugraha, A. D. (2020). Memahami Kecemasan: Perspektif Psikologi Islam. IJIP: Indonesian Journal of Islamic Psychology, 2(1), 1-22.
Nugraha, A. C. W., & Prenjani, E. S. (2020). Hubungan antara kecemasan terkait isu ancaman PHK imbas wabah COVID-19 terhadap motivasi kerja karyawan pada manufacturing automotive di bekasi. Human Behavior in the New Normal Post Pandemic: Challenges and Opportunities for Psychology in the Archipelago, 1.
Sholiha, M. (2017). Hubungan Tingkat Kecemasan Isu Ancaman Phk Dengan Tingkat Motivasi Kerja Karyawan Pt. Autokorindo Pratama (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Perwitosari, E. A., Karini, S. M., & Scarvanovi, B. W. (2019). Pengaruh mendongeng terhadap penurunan kecemasan pada anak penderita kanker. Personifikasi: Jurnal Ilmu Psikologi, 10(1), 1-12.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabet.
Sulastri, S. (2021). pengaruh pemutusan hubungan kerja (PHK) dan potong gaji terhadap kesehatan mental karyawan umkm di lampung timur pada era pandemic covid 19. jurnal manajemen & bisnis kreatif, 7(1), 1-12.
Siregar, Sofyan (2018) Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: Kencana.
Rizky, J. A. (2018). Studi Deskriptif Kecemasan pada tenaga Kesehatan selama masa pandemi COVID-19 dirumah sakit bukan rujukan. Universitas Paramadina, 1-29
Widyantari, Yuliana. Susana, Papunoto. & A. Ign. Kristijanto. (2020). Pengaruh Kecemasan Menghadapi Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT X di Kota Salatiga. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 12(2) (2020): 354-361
Winarsunu, Tulus. (2016). Statistik dalam penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Malik Ibrahim, Cut Mellyza Rizka
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
