TY - JOUR AU - Wahyudi, Tutut PY - 2022/02/16 Y2 - 2024/03/29 TI - Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Survei PT. Mulia Mega Makmur) JF - Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani JA - JMBM VL - 3 IS - 2 SE - DO - 10.51353/jmbm.v3i2.551 UR - https://journal.paramadina.ac.id/index.php/madani/article/view/551 SP - 1-27 AB - <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi terhadap <em>organizational citizenship behavior</em> (ocb) pada karyawan PT Mulia Mega Makmur. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengembangan gaya kepemimpinan yang dikemukakan oleh Hersey dan Blanchard, dimensi iklim komunikasi oleh Redding serta pedekatan aspek <em>organizational citizenship behavior</em> oleh Organ. Penelitian ini merupakan penelitian <em>explanatory research</em> dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan adalah survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai setingkat <em>Department Head</em> ke bawah dengan populasi 50 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh dengan sampelnya adalah seluruh orang dalam populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah <em>Partial Least Square</em><em>-</em><em> Structual Equation Model</em> (PLS-SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan iklim komunikasi berpengaruh positif dan signifikan serta simultan pada <em>organizational citizenship behavior</em> dengan <em>nilai R-Square</em> sebesar 0,613. Selain hasil tersebut, ditemukan bahwa iklim komunikasi menjadi variabel yang lebih dominan mempengaruhi <em>organizational citizenship behavior</em> dibandingkan variabel gaya kepemimpinan dengan nilai SE untuk kedua variabel 32,2% dan 29,1%.</p><p>&nbsp;</p> ER -